Sie suchen ein rechtssicheres Schreiben, um gegen eine krankheitsbedingte Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses vorzugehen? Hier stellen wir Ihnen das passende Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung Muster zur Verfügung – vollständig, strukturiert und sofort einsetzbar.
Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung Muster: Als Vorlage nutzen oder direkt online ausfüllen.
Vorlage
Nachfolgend finden Sie verschiedene Variationen des Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung Muster, angepasst an unterschiedliche Situationen und Anforderungen. Diese Vorlagen helfen Ihnen, einen professionellen Widerspruch schnell zu erstellen und korrekt auszufüllen.
Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung
Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
Kündigung erhalten am: [TT.MM.JJJJ] per [Post / E-Mail / Persönlich]
[Datum]
Betreff: Widerspruch gegen die krankheitsbedingte Kündigung meines Arbeitsverhältnisses vom [Datum]
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
Hiermit lege ich formell Widerspruch gegen die mir am [Datum] zugegangene krankheitsbedingte Kündigung meines Arbeitsverhältnisses ein.
Begründung:
– Die Entscheidung zur Kündigung wurde unter Missachtung des § 1 KSchG getroffen.
– Es fehlen die erforderlichen medizinischen Nachweise über die angeblich fehlende Arbeitsfähigkeit.
– Eine Interessenabwägung wurde nicht durchgeführt.
Forderung:
Ich fordere Sie daher auf, die Kündigung zurückzunehmen und mir eine schriftliche Bestätigung über den Fortbestand meines Arbeitsverhältnisses zukommen zu lassen.
Falls keine Rücknahme erfolgt, werde ich rechtliche Schritte prüfen und eine Kündigungsschutzklage gemäß § 4 KSchG einreichen.
Kopie an: [Rechtsanwalt / Gewerkschaft]
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Wichtig: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung eingereicht werden (§ 4 KSchG).
Widerspruch wegen langanhaltender Krankheit
Widerspruch – Langwierige Krankheit
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
Kündigung erhalten am: [TT.MM.JJJJ] per [Post / E-Mail / Persönlich]
[Datum]
Betreff: Widerspruch gegen die Kündigung aufgrund langer Krankheit
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
Hiermit lege ich Widerspruch gegen die mir am [Datum] zugegangene krankheitsbedingte Kündigung ein, da ich über die gesamte Dauer meiner Krankheit durch meine behandelnden Ärzte ordnungsgemäß informiert war und regelmäßig auch Kontakt zu Ihnen gehalten habe.
Begründung:
– Die Kündigung erfolgt inmitten einer langen Krankheitsphase, obwohl man mir zugesichert hat, dass mein Arbeitsplatz gesichert ist.
– Es liegen keinerlei Beweise vor, dass meine Krankheit meine Arbeitsfähigkeit dauerhaft einschränkt.
– Eine betriebliche Eingliederung oder alternative Einsatzmöglichkeiten wurden nicht in Betracht gezogen.
Forderung:
Ich fordere Sie auf, die Kündigung zurückzunehmen und mir schriftlich zu bestätigen, dass mein Arbeitsverhältnis weiterhin besteht.
Kopie an: [Rechtsanwalt / Gewerkschaft]
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Wichtig: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung eingereicht werden (§ 4 KSchG).
Muster
- Alle Textfelder sind mit Beispieldaten gefüllt. Bitte passen Sie den Inhalt in den eckigen Klammern [ ] an, um Ihren Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung korrekt zu erstellen.
- Diese Vorlage ermöglicht es Ihnen, das Dokument einfach auszufüllen, als PDF oder Word zu speichern und auszudrucken.
- Bei Bedarf an rechtlicher Unterstützung empfehlen wir die Konsultation eines Fachanwalts für Arbeitsrecht.
1. Absender und Empfänger
2. Betreff
3. Begründung für den Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung
4. Forderungen bezüglich des Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung
5. Rechtliche Schritte bei einem Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung
6. Antwortfrist für den Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung
7. Unterschrift und Datum für den Widerspruch Krankheitsbedingte Kündigung