Sie suchen ein rechtssicheres Schreiben, um gegen eine Kündigung wegen beruflicher Rehabilitation vorzugehen? Hier stellen wir Ihnen das passende Kündigung Wegen Beruflicher Reha Muster zur Verfügung – vollständig, strukturiert und sofort einsetzbar.
Kündigung Wegen Beruflicher Reha: Als Vorlage nutzen oder direkt online ausfüllen.
Vorlage
Nachfolgend finden Sie verschiedene Variationen des Kündigung Wegen Beruflicher Reha Muster, angepasst an unterschiedliche Situationen und Anforderungen. Diese Vorlagen helfen Ihnen, einen professionellen Widerspruch schnell zu erstellen und korrekt auszufüllen.
Kündigung Wegen Beruflicher Reha
Kündigung Wegen Beruflicher Reha
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
Kündigung erhalten am: [TT.MM.JJJJ] per [Post / E-Mail / Persönlich]
[Datum]
Betreff: Widerspruch gegen die Kündigung wegen beruflicher Rehabilitation vom [Datum]
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
Hiermit erhebe ich formell Widerspruch gegen die mir am [Datum] zugegangene Kündigung meines Arbeitsverhältnisses aufgrund meiner beruflichen Rehabilitation.
Begründung:
– Aufgrund meiner Rehabilitationsmaßnahme bin ich vorübergehend arbeitsunfähig und habe Anspruch auf Schutz gemäß § 9 SGB IX.
– Die Kündigung während dieser Zeit ist nicht zulässig und verstößt gegen mein gesetzliches Recht auf Wiederherstellung meiner Arbeitsfähigkeit.
Forderung:
Ich fordere Sie daher auf, die Kündigung zurückzunehmen und mir eine schriftliche Bestätigung über den Fortbestand meines Arbeitsverhältnisses sowie über die Unterstützung meiner beruflichen Rehabilitation zukommen zu lassen.
Falls keine Rücknahme erfolgt, behalte ich mir vor, rechtliche Schritte einzuleiten und eine Kündigungsschutzklage gemäß § 4 KSchG einzureichen.
Kopie an: [Rechtsanwalt / Gewerkschaft]
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Wichtig: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung eingereicht werden (§ 4 KSchG).
Kündigung wegen Reha – spezifische Situation
Kündigung wegen Reha – spezifische Situation
[Ihr Name]
[Ihre Adresse]
[PLZ, Ort]
[Telefonnummer]
[E-Mail-Adresse]
Personalnummer: [123456]
Beschäftigt seit: [TT.MM.JJJJ]
[Name des Arbeitgebers]
[Unternehmen]
[Adresse]
[PLZ, Ort]
Ansprechpartner: [Name, Abteilung]
Kündigung erhalten am: [TT.MM.JJJJ] per [Post / E-Mail / Persönlich]
[Datum]
Betreff: Widerspruch gegen die Kündigung aufgrund meiner Rehabilitation – [spezifische Details]
Sehr geehrte/r [Name des Arbeitgebers],
Hiermit widerspreche ich der mir am [Datum] zugegangenen Kündigung, da ich mich in einer beruflichen Rehabilitationsmaßnahme befinde und somit besonderen Kündigungsschutz genieße.
Begründung:
– Die Kündigung verstößt gegen mein Recht auf berufliche Rehabilitation gemäß § 9 SGB IX.
– Die Unterstützung meiner Rückkehr ins Berufsleben muss gewährleistet sein.
Forderung:
Ich fordere Sie auf, die Kündigung zurückzunehmen und mir den Fortbestand meines Arbeitsverhältnisses sowie Informationen über Ihre Unterstützung bezüglich meiner Rehabilitation schriftlich zu bestätigen.
Kopie an: [Rechtsanwalt / Gewerkschaft]
Ort, Datum: [Ort], den [TT.MM.JJJJ]
_________________________
(Unterschrift)
Wichtig: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung eingereicht werden (§ 4 KSchG).
Muster
- Alle Textfelder sind mit Beispieldaten gefüllt. Bitte ändern Sie den Inhalt in den eckigen Klammern [ ], um Ihre Kündigung wegen beruflicher Reha rechtlich korrekt zu verfassen.
- Die Vorlage ist so gestaltet, dass Sie das Dokument problemlos ausfüllen, als PDF oder Word speichern und drucken können.
- Für rechtliche Unterstützung empfehlen wir, sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zu wenden.
1. Absender und Empfänger
2. Betreff
3. Begründung für die Kündigung wegen beruflicher Reha
4. Forderungen bezüglich der Kündigung wegen beruflicher Reha
5. Rechtliche Schritte bei einer Kündigung wegen beruflicher Reha
6. Antwortfrist für die Kündigung wegen beruflicher Reha
7. Unterschrift und Datum für die Kündigung wegen beruflicher Reha